Solutions RH sur-mesure
Une souplesse d'intervention totale pour accompagner le développement de votre structure à chaque étape.
Trois formats d'accompagnement
Parce qu'une TPE de 5 salariés n'a pas les mêmes enjeux qu'une PME de 40 salariés.
L'Accompagnement Forfaitaire
Abonnement Mensuel / Trimestriel / Annuel
À vos côtés au quotidien : la formule idéale pour intégrer une RRH dédiée qui assure le suivi quotidien de vos RH et épaule votre équipe de direction.
- Présence & gestion quotidienne de vos sujets RH
- Pilotage récurrent sur-mesure (forfait adapté à vos besoins)
- Assistance RH directe (volume horaire dédié pour vos questions du quotidien)
- Structuration des process, entretiens & plan de formation
Intervention à la Journée
Besoin ponctuel, urgence ou renfort sur-mesure
Une journée d'expertise à vos côtés pour traiter n'importe quel sujet RH prioritaire, faire face à une surcharge ou débloquer une situation sans engagement.
- Traitement de sujets RH complexes ou prioritaires
- Audit RH flash & mise en conformité
- Appui au recrutement, entretiens ou médiation
- Toute mission RH ponctuelle adaptée à vos besoins du moment...
Mission à l'Acte
Livrables spécifiques & ciblés
Un besoin bien défini ? Une intervention chiffrée de manière globale pour une livraison maîtrisée et clé en main.
- Rédaction / Révision du règlement intérieur
- Mise en place complète du CSE
- Fiches de postes & grille de rémunération
- Audit de conformité RGPD RH
Zoom sur chaque formule d'accompagnement
Comprendre précisément ce que contient chaque format pour faire le choix le plus adapté à votre entreprise.
L'Accompagnement Forfaitaire : Votre RRH à Temps Partagé
L'accompagnement forfaitaire (mensuel, trimestriel ou annuel) est conçu pour les dirigeantes et dirigeants qui souhaitent installer une gestion RH structurée et pérenne au sein de leur établissement. Plutôt que de subir la gestion du personnel en urgence, vous bénéficiez de la présence régulière d'une Responsable Ressources Humaines expérimentée, directement intégrée à votre comité de direction ou en soutien direct du chef d'entreprise.
Pour qui ?
PME et TPE (5 à 40+ salariés) souhaitant déléguer le suivi quotidien des RH, anticiper les risques juridiques et instaurer un climat social apaisé.
Ce qui est inclus
Suivi administratif complet, rédaction des contrats et avenants, gestion des entretiens professionnels, accompagnement des managers, préparation des réunions CSE et volume d'assistance téléphonique dédié.
Les bénéfices
Libération totale de la charge mentale du dirigeant, maîtrise parfaite des coûts sans masse salariale fixe supplémentaire et conformité légale garantie.
Intervention à la Journée : Souplesse & Urgences RH
La formule d'intervention à la journée (tarif fixe de 550 € TTC) offre une réactivité maximale pour traiter un sujet complexe, faire face à une surcharge temporaire d'activité ou apporter un renfort d'expertise ciblé. Sans aucun engagement de durée, vous mobilisez une RRH senior pour une journée de travail dédiée au sein de votre établissement.
Pour qui ?
TPE, artisans, agriculteurs et PME ayant un besoin ponctuel, un dossier délicat à traiter en urgence ou souhaitant tester l'accompagnement RH sans s'engager.
Exemples d'interventions
Audit de conformité express, aide au recrutement d'un profil clé, médiation lors d'un conflit d'équipe, préparation du DUERP ou remise à plat des plannings.
Les bénéfices
Budget parfaitement maîtrisé (550 € TTC), déblocage immédiat d'une situation complexe et préconisations d'actions directement opérationnelles.
Mission à l'Acte : Livrables Spécifiques & Clé en Main
Vous identifiez un projet RH précis à réaliser dans votre entreprise ? La mission à l'acte est une prestation forfaitaire fermement chiffrée, centrée sur un objectif et un livrable final garanti. Vous bénéficiez d'une méthodologie éprouvée et d'une sécurité juridique totale du début à la fin du projet.
Missions courantes
Mise en place intégrale du CSE (élections et fonctionnement), rédaction du Règlement Intérieur, création des fiches de poste, mise en conformité RGPD RH.
Comment ça se passe ?
Définition précise du cahier des charges, cadrage du calendrier de livraison, rédaction et validation des livrables juridiques et présentation aux équipes.
Les bénéfices
Forfait global connu à l'avance, conformité garantie avec le Code du Travail et votre convention collective, aucun surcoût imprévu.
Tous vos enjeux RH pris en charge
De la conformité légale à la fidélisation de vos talents, découvrez l'éventail complet des domaines d'intervention couverts par FACILEMENT RH.
Sécurité Sociale & Réglementaire
Audit de conformité des dossiers du personnel, rédaction et révision des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, extras), application des conventions collectives, rédaction du règlement intérieur, affichages obligatoires et prévention du risque prud'homal.
Attraction & Intégration des Talents
Définition précise des profils et des fiches de fonction, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite des entretiens d'embauche et parcours d'intégration (onboarding) pour fidéliser dès les premiers jours.
Climat Social & Représentation
Organisation intégrale des élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE), préparation des réunions, animation du dialogue avec les représentants du personnel, gestion des accords d'entreprise et apaisement des tensions internes.
Entretiens & Formation
Mise en place des trames d'entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels obligatoires, élaboration du plan de développement des compétences (formation), cartographie des métiers et accompagnement des évolutions internes.
Comment nous travaillons ensemble ?
Un parcours fluide, transparent et adapté au rythme de votre entreprise pour transformer vos enjeux humains en sérénité opérationnelle.
Diagnostic RH Offert
Un échange confidentiel de 30 minutes pour analyser vos besoins, identifier vos risques et dresser un état des lieux de votre organisation.
Plan d'Action Sur-Mesure
Élaboration d'une proposition claire avec feuille de route, priorités d'intervention et choix de la formule adaptée (forfait, journée ou mission).
Présence & Déploiement
Immersion à vos côtés et auprès de vos équipes : rédaction des actes, structuration des process, animation du dialogue social et soutien quotidien.
Suivi & Sérénité Pérenne
Veille légale continue, ajustements réguliers et pérennisation des bonnes pratiques pour assurer la tranquillité d'esprit du dirigeant.
Pourquoi externaliser vos Ressources Humaines dans le Tarn-et-Garonne (82) ?
Dans notre région, le tissu économique est principalement constitué de TPE, PME, entreprises artisanales, exploitations agricoles et commerces de proximité. En tant que dirigeante ou dirigeant, vous devez faire face à un droit du travail d'une grande complexité, en constante évolution législative.
En faisant appel à FACILEMENT RH, je mets mes 20 ans d'expérience en tant que Responsable RH directement au service de votre structure. Je vous apporte un soutien de proximité à temps partagé pour vous faire gagner un temps précieux, sécuriser juridiquement votre entreprise et créer un environnement de travail motivant pour vos équipes, tout en conservant une totale maîtrise budgétaire.
Engagement & Transparence
Chaque prestation fait l'objet d'une convention claire. Sans jargon inutile ni coûts cachés, mon objectif est d'apporter de la clarté et de la sérénité dans votre gestion du personnel.
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